El Ministerio de Sanidad llevó a cabo el año pasado una encuesta que abarcó a más de 55.000 enfermeras con el objetivo de ofrecer una visión integral sobre la situación actual de la profesión y detectar áreas susceptibles de mejora que beneficien tanto a los profesionales como a los pacientes. A continuación se presentan los hallazgos más destacados.
Formación y especialización:
De acuerdo con los datos obtenidos, un 63,3% de las enfermeras encuestadas posee el título de Grado en Enfermería, mientras que un 36,7% son Diplomadas. Además, un 34,9% cuenta con al menos un Máster y un 22,3% ha completado formación especializada. A pesar de esta alta cualificación, solo un 9,5% informó estar trabajando en puestos acordes a su especialidad.
La encuesta también indica que el 59,5% ha realizado un máster y que solo el 1,9% ha alcanzado el grado de Doctora.
Características laborales
Cerca del 75,6% de las enfermeras se dedica a la enfermería generalista, mientras que únicamente un 9,5% ejerce como especialista. En lo que respecta a los roles de gestión, apenas un 3,6% ocupa estos puestos. Un dato significativo es que aunque el número de mujeres en la profesión supera al de hombres en un factor de 5,9, la representación masculina en cargos directivos (4,8%) es mayor que la femenina (3,4%).
A la hora de realizar la encuesta, el 66,23%% de las enfermeras generalistas tenía contratos fijos o interinos; por otro lado, el 33,77%% contaba con contratos temporales. Para las especialistas, este porcentaje se reduce al 22,32%%.
Tendencias y abandono
A pesar del compromiso profesional evidente entre las enfermeras españolas, la encuesta revela que un alarmante 39,4%% planea dejar la profesión en los próximos diez años. De este grupo, el 16,9%% tiene intención de hacerlo en los próximos dos años. Las razones principales citadas para este abandono son motivos profesionales (92,7%) y problemas relacionados con la salud o factores emocionales (62,4%).
Cuidado y calidad del paciente:
Aproximadamente el 55,2%% considera insuficiente el personal disponible en sus centros para garantizar una atención adecuada. Un preocupante 64,3%% afirma que esta falta dificulta proporcionar cuidados de calidad. Además, el 67,7%% reporta haber presenciado incidentes relacionados con la atención sanitaria al menos una vez por semana.
Dificultades y necesidades futuras
Casi todas las enfermeras encuestadas (91,6%) identifican una escasez crítica de profesionales en España. Esta carencia es especialmente notoria en áreas como geriatría y salud mental. Asimismo,sostienen, el 77%% prevé un aumento en la demanda durante los próximos quince años.
A medida que se vislumbran estas necesidades crecientes, las prioridades para mejorar la profesión incluyen desarrollar un modelo homogéneo de competencias dentro del Sistema Nacional de Salud (71,4%) y establecer un modelo avanzado para la práctica enfermera (69,3%). Otras consideraciones importantes abarcan promover prácticas clínicas basadas en evidencia (57,5%) y mejorar su liderazgo (57%).
Puntos críticos para avanzar
A través del estudio realizado con colaboración del ISCIII (Investén-ISCIII), se han identificado necesidades urgentes como reclasificar plazas dentro del sector público y aprobar un nuevo Estatuto Marco para fortalecer aún más la profesión.
A medida que se avanza hacia una transformación necesaria dentro del ámbito sanitario español,sigue siendo crucial abordar estos desafíos, garantizando así no solo mejores condiciones laborales para las enfermeras sino también una atención más segura y efectiva para todos los pacientes.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 34,5% |
Porcentaje de enfermeras especialistas que trabaja en un puesto acorde a su preparación. |
| 63,3% |
Porcentaje de enfermeras con título de Grado en Enfermería. |
| 9,5% |
Porcentaje de enfermeras que trabajan como especialista. |
| 39,4% |
Porcentaje de enfermeras que planea abandonar la profesión en los próximos 10 años. |
| 91,6% |
Porcentaje de enfermeras que perciben un déficit de profesionales en España. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué porcentaje de enfermeras especialistas trabaja en un puesto acorde a su preparación?
Solo el 34,5% de las enfermeras que han estudiado la especialidad se encuentran trabajando como especialistas.
¿Cuántas enfermeras planean abandonar la profesión en los próximos años?
El 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años.
¿Qué factores motivan a las enfermeras a considerar dejar la profesión?
El 92,7% de las enfermeras que planean abandonar la profesión señalan motivos profesionales como la principal causa, mientras que un 62,4% indica problemas de salud o factores emocionales.
¿Cómo afecta la falta de personal a la calidad del cuidado según las encuestas?
Más de la mitad de las enfermeras encuestadas (55,2%) considera que no hay suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad de los cuidados.
¿Cuál es la percepción sobre el déficit de profesionales de enfermería en España?
El 91,6% de las enfermeras encuestadas percibe actualmente un déficit de profesionales de enfermería en España, especialmente en áreas especializadas.
¿Qué prioridades han definido las enfermeras para el futuro de su profesión?
Las prioridades incluyen el desarrollo de un modelo de competencias homogéneo y el establecimiento de un modelo de Enfermería de Práctica Avanzada.
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