Elsa Bernaldo de Quirós | Viernes 28 de noviembre de 2014
Los tribunales anulan la aplicación de las 37,5 horas semanales en el Distrito Sanitario Sur de Córdoba.
La Sentencia, de fecha 12 de Noviembre de 2014 anula la Resolución del Director Gerente de Distrito Sanitario Sur de 27 de Agosto de 2012 por la que se impone la aplicación de las 37,5 horas semanales en todos los Centro de Salud pertenecientes a dicho Distrito Sanitario Sur.
El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Córdoba ha hecho público el fallo de los Juzgados de lo Contencioso en Córdoba, con motivo de la demanda interpuesta por la Asesoría Jurídica de SATSE-Córdoba contra la Resolución del Director Gerente de Distrito Sanitario Sur para la aplicación de las 37,5 horas semanales en todos los Centros Sanitarios pertenecientes a dicho Distrito, repercutiendo ello en la jornada laboral de cerca de 900 profesionales sanitarios y no sanitarios.
SATSE recuerda que en su día interpuso recurso contra la Resolución de la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Sur, por la que se procedía a imponer la aplicación de la jornada laboral semanal de 37,5 horas. Tras ello dicha Dirección Gerencia dictó Resolución desestimando dicho recurso inicial de SATSE-Córdoba; ante lo cual SATSE presentó recurso Contencioso-Administrativo de manera judicial, provocándose sentencia del Juzgado de lo Contencioso en Córdoba con fecha 12 de Noviembre de 2014, por la que el titular del Juzgado estima el recurso de SATSE-Córdoba contra la Resolución del Director Gerente de Distrito Guadalquivir para imponer la aplicación de las 37,5 horas semanales a cerca de 900 trabajadores.
La Sentencia del Juzgado de lo Contencioso anula la Resolución para la aplicación de las 37,5 horas en Distrito Sanitario Sur, haciendo suyo las tesis y pronunciamientos de la Sentencia del TSJA de 18 de Junio de 2014, obtenida en su día también por SATSE y que afectaba al Área Sanitaria Norte de Córdoba; quedando claro que la jornada laboral forma parte sustancial de las condiciones de trabajo de los profesionales y que las Direcciones Gerencias no tienen competencias legales para modificar la misma, correspondiendo esta atribución al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, dado que no hubo acuerdo en el ámbito de negociación.
SATSE se congratula de esta nueva Sentencia y está a la espera de otras dos pertenecientes al conjunto de procesos judiciales que SATSE inició en solitario como organización sindical, contra todas y cada una de las Resoluciones de las Direcciones Gerencias de los Hospitales y Distritos Sanitario de la provincia de Córdoba. SATSE-Córdoba está estudiando ya, posibles iniciativas jurídicas, como consecuencia de la aplicación ilegal de las 37,5 horas semanales a los profesionales de Enfermería en particular, así como al conjunto de trabajadores de los Centros Sanitarios, pues recuerda SATSE, que muchos de ellos vienen realizando desde hace más de 2 años jornadas maratonianas de 12 horas ininterrumpidas de trabajo, o sufriendo pérdidas retributivas importantes, y otros perdiendo días de descansos como consecuencia directa de la aplicación de las Resoluciones de la Administración Sanitaria de cada centro de trabajo, con las 37,5 horas semanales; ya declarada ilegal por los Tribunales.
Finaliza SATSE confiando que el Consejo de Gobierno garantice la igualdad en la aplicación de las 37,5 horas en el conjunto de los empleados públicos de los distintos sectores de la Administración pública, y que en tanto en cuanto la imposición de incrementar la jornada laboral a 37,5 horas por el Gobierno de la Nación se mantenga, su aplicación se haga en igualdad y sin discriminación, aspecto este que a juicio de SATSE se garantiza mediante la extensión a todos los sectores de lo mismo que desde hace 2 años se viene realizando en otros sectores públicos de la Junta de Andalucía y que no es otra cosa que entrar o salir media hora antes o después en el trabajo.