El informe del Ministerio de Sanidad sobre la situación actual y la necesidad de enfermeras en España, 2024, revela datos preocupantes sobre el estado de la profesión en el país. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), actualmente hay 345.969 enfermeras en España, de las cuales un 85,5% son mujeres y un 14,5% hombres. Además, el 53% de estas profesionales tiene menos de 44 años.
Entre los años 2014 y 2022, se observó un crecimiento significativo en el número de enfermeras en diversas áreas: un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias (112/061) y un 27,2% en el ámbito hospitalario. Sin embargo, estos avances aún no son suficientes si se comparan con otros países europeos. Actualmente, España cuenta con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a una media de la Unión Europea que alcanza las 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
Necesidades futuras y proyecciones
El informe indica que para alcanzar la media europea se necesitarían al menos 100.000 enfermeras adicionales. Con el ritmo actual de crecimiento, este objetivo podría tardar entre 22 y 29 años. A esta situación se suma que casi el 39,4% de las enfermeras encuestadas en el estudio “Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024” expresó su intención de abandonar la profesión en la próxima década.
A nivel autonómico, la tasa promedio del Sistema Nacional de Salud (SNS) es de 0,7 enfermeras asistenciales por cada 1.000 habitantes. La Rioja presenta la tasa más alta con 0,90, seguida por Extremadura y Castilla y León con 0,86. En contraste, Ceuta y Melilla junto con Madrid tienen la tasa más baja con apenas 0,51.
Crecimiento en hospitales y diferencias regionales
A lo largo del periodo mencionado anteriormente, el porcentaje de enfermeras dedicadas a labores asistenciales en hospitales creció un 27,2%, pasando de 149.338 a 189.919 profesionales. Este aumento fue particularmente notable entre 2020 y 2021 debido a la pandemia de COVID-19. La cantidad total de enfermeras por cada 1.000 habitantes también ha aumentado: pasó de 3,21 en 2014 a 3,97 en 2022.
Aún así, si solo consideramos a las enfermeras que trabajan en hospitales del SNS, la tasa se sitúa en 3,6 por cada 1.000 habitantes, con Navarra liderando este indicador con una cifra destacada de 6,03. Por su parte, Andalucía (3,03) y Comunidad Valenciana (3,18) son las comunidades que presentan las tasas más bajas.
Diversidad profesional y retribuciones
Siete especialidades están reconocidas para las enfermeras especialistas:
- Matrona
- Enfermería en salud mental
- Enfermería del trabajo
- Pediátrica
- Geriátrica
- Cuidado familiar y comunitario
- Médico-quirúrgica
A fecha del pasado noviembre de 2023 existen aproximadamente 46.114 enfermeras especialistas. Sin embargo, su distribución es desigual entre comunidades autónomas; algunas no ofrecen incremento salarial por su especialización.
Análisis salarial entre comunidades autónomas
A menudo se observa que las comunidades autónomas ofrecen salarios más altos para las enfermeras generalistas que para aquellas que trabajan en atención primaria (AP). Por ejemplo, en Murcia el sueldo mínimo mensual para una enfermera generalista (EG) es de 2.694 euros, mientras que para AP es 543 euros menos.
No obstante existen excepciones como Baleares donde el salario para AP es ligeramente superior al hospitalario: 2.711 euros frente a 2.642 euros respectivamente.
Diferencias salariales significativas entre perfiles profesionales
A nivel general, las enfermeras especialistas suelen recibir salarios superiores a los generales. En Aragón una especialista gana 2.307 euros mensuales frente a los 2.253 euros correspondientes a una EG. En Galicia también se observan diferencias notables: mientras una especialista recibe 2.236 euros, una EG gana 2.168 euros.
No obstante estas disparidades varían según las regiones; Cantabria presenta diferencias salariales que llegan hasta los 262 euros, mientras que Asturias muestra variaciones similares alrededor de los 214 euros.
Carga laboral y movilidad profesional
A partir del próximo año, la jornada laboral efectiva será establecida generalmente en 35 horas semanales, aunque algunas comunidades como Navarra o Cataluña tendrán jornadas extendidas hasta 37,5 horas.
A nivel nacional, el 83,7% de los contratos firmados durante este año implicaron profesionales que permanecieron dentro de sus comunidades autónomas. Sin embargo, Cataluña se destaca como principal receptora con un saldo positivo significativo al recibir 3.880 contratos adicionales.
A pesar del panorama alentador para algunas regiones como Madrid o Navarra, Andalucía sigue siendo emisora neta con pérdidas significativas (-1.937 contratos).
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Total de enfermeras en España |
345,969 |
| Porcentaje de mujeres entre las enfermeras |
85.5% |
| Porcentaje de hombres entre las enfermeras |
14.5% |
| Enfermeras necesarias para alcanzar la media de la UE |
100,000 |
| Ratio actual en España (enfermeras por 1,000 habitantes) |
6.3 |
| Ratio promedio en la UE (enfermeras por 1,000 habitantes) |
8.5 |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas enfermeras hay actualmente en España?
En España hay 345.969 enfermeras, de las cuales el 85,5% son mujeres y el 14,5% hombres.
¿Cuál es la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes en España?
La ratio actual en España es de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, mientras que el promedio de la UE es de 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
¿Cuántas enfermeras adicionales se necesitarían para alcanzar la media de la UE?
Se necesitarían al menos 100.000 enfermeras adicionales para alcanzar la ratio promedio de la UE.
¿Qué porcentaje de enfermeras tiene intención de dejar la profesión en los próximos años?
El 39,4% de las enfermeras encuestadas manifestó su intención de dejar la profesión en los próximos 10 años.
¿Cómo ha cambiado el número de enfermeras en hospitales entre 2014 y 2022?
El número de enfermeras dedicadas a labores asistenciales en hospitales ha aumentado un 27,2%, pasando de 149.338 a 189.919.
¿Cuáles son las tasas más altas y más bajas de enfermeras por cada 1.000 habitantes en comunidades autónomas?
La Rioja tiene la tasa más alta con 0,90, mientras que Ceuta, Melilla y Madrid tienen la tasa más baja con 0,51.
¿Cuántas especialidades existen para las enfermeras en España?
Existen siete especialidades reconocidas: matrona, salud mental, trabajo, pediátrica, geriátrica, familiar y comunitaria y médico-quirúrgica.
¿Cuál es el salario mínimo mensual para una enfermera generalista en atención hospitalaria en Murcia?
El sueldo mínimo mensual para una enfermera generalista en atención hospitalaria en Murcia es de 2.694 euros.
¿Qué jornada laboral se establece para las enfermeras en España en 2024?
La jornada laboral efectiva se establece generalmente en 35 horas semanales, aunque hay excepciones donde puede llegar hasta 37,5 horas semanales.
¿Cuál es el flujo de profesionales entre comunidades autónomas?
A nivel nacional, el 83,7% de los contratos se firmaron con profesionales que permanecieron en su comunidad autónoma de origen. Cataluña destaca como principal receptora de enfermeras.
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