El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha renovado su certificación Bequal Plus 70, destacando su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad. Esta distinción, otorgada tras una rigurosa auditoría, resalta las políticas inclusivas del INAP en áreas como liderazgo, gestión de recursos humanos y accesibilidad. Actualmente, el 4,7% de su plantilla está compuesta por personas con discapacidad, lo que subraya su enfoque en la igualdad de oportunidades. La entrega del sello fue realizada al director del INAP, Manuel Pastor.
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), que opera bajo el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha renovado su certificación Bequal en la categoría Bequal Plus 70. Esta distinción se otorga por el “liderazgo, compromiso y buenas prácticas en la inclusión de personas con discapacidad”. La renovación fue posible tras una exhaustiva auditoría que evalúa las políticas inclusivas de la institución.
La certificación Bequal no solo valida las acciones del INAP en términos de inclusión, sino que también destaca su enfoque en áreas fundamentales como la estrategia y liderazgo, gestión de recursos humanos, accesibilidad, contratación pública socialmente responsable y relación con la ciudadanía. De esta manera, el INAP se posiciona como un referente en la promoción de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.
En cuanto a su plantilla, el 4,7% está compuesta por personas con discapacidad, de las cuales el 50% presenta discapacidad grave y especial vulnerabilidad. El Instituto ha implementado adaptaciones y ajustes razonables en los procesos selectivos y lleva a cabo convocatorias específicas dirigidas a este colectivo.
La entrega de esta distinción tuvo lugar recientemente y fue realizada por Iñigo Allí, patrono de la Fundación Bequal, al director del INAP, Manuel Pastor. Este reconocimiento subraya el compromiso continuo del organismo con una administración más inclusiva y responsable.
El Sello Bequal es una certificación que valida las políticas inclusivas de las organizaciones en relación con la inclusión de personas con discapacidad, destacando su compromiso y buenas prácticas en este ámbito.
La certificación fue entregada al director del INAP, Manuel Pastor, por el patrono de la Fundación Bequal, Iñigo Allí.
El 4,7% de la plantilla del INAP está compuesta por personas con discapacidad, de las cuales el 50% tiene discapacidad grave y especial vulnerabilidad.
Las áreas clave incluyen estrategia y liderazgo, gestión de recursos humanos, accesibilidad, contratación pública socialmente responsable y la relación con la ciudadanía.
El INAP realiza adaptaciones y ajustes razonables en los procesos selectivos y lleva a cabo convocatorias específicas para personas con discapacidad.